Equité Salariale

Au QuĂ©bec, les employeurs avec 10 employĂ©s ou plus doivent effectuer une Ă©valuation d'Ă©quitĂ© salariale tous les 5 ans. L’objectif de l’enquĂȘte est de dĂ©terminer si les employĂ©s occupant des poste traditionnellement occupĂ©s par des femmes sont payĂ©s Ă  Ă©galitĂ© avec les employĂ©s occupant des poste comparables occupĂ©s traditionnellement par des hommes. En cas de divergence, l'employeur ajustera alors les salaires en consĂ©quence.
L'enquĂȘte sur l'Ă©quitĂ© salariale d'avril 2018 a conclu qu'il n'existait aucune inĂ©galitĂ© dans nos catĂ©gories d'emplois et qu'aucun ajustement salarial n'Ă©tait nĂ©cessaire.
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